Que signifie cisgenre?
Le préfixe? Cis? signifie? du même côté que.? Alors que les personnes transgenres se déplacent? hommes et femmes, les personnes qui sont cisgenres restent du même côté que le sexe auquel elles avaient été initialement identifiées à la naissance.
Selon un article paru dans Transgender Studies Quarterly, le terme «cisgenre» a été inventé par les activistes transgenres dans les années 90 pour créer une meilleure façon de décrire les personnes qui ne sont pas transgenres.
Vous verrez souvent les termes assignés homme à la naissance (AMAB) ou assignés à la naissance (AFAB) comme une alternative à dire des choses comme si une personne était "née d'un homme". ou est? biologiquement mâle.? Pour donner un exemple, si une personne a été déclarée à la naissance comme étant un homme (AMAB) et s’identifiant en tant qu’homme, cela signifie qu’elle est un homme cisgenre.
Qu'est ce que le sexe?
La plupart d'entre nous ont grandi avec l'idée qu'il y a deux sexes, un homme et une femme.
Nous associons généralement les hommes à des choses comme avoir un pénis, des chromosomes XY et de la testostérone comme hormone sexuelle principale. Nous avons tendance à penser que les femmes ont un vagin, des chromosomes XX et des œstrogènes comme hormone sexuelle principale.
Mais qu'en est-il de quelqu'un qui ne relève pas de ces catégories? C'est ce qu'on appelle l'intersexualité. Les personnes intersexuées sont parfois qualifiées de personnes présentant des différences de développement sexuel. Ils peuvent avoir des organes génitaux, des chromosomes ou des variations d'hormones sexuelles qui ne s'alignent pas parfaitement avec les idées populaires sur les catégories d'hommes ou de femmes.
Les personnes transgenres peuvent également présenter des différences au niveau des organes génitaux, des chromosomes ou des hormones sexuelles par rapport à leurs homologues cisgenres. Cependant, les personnes transgenres peuvent toujours s'identifier en tant qu'homme, femme ou autre chose.
Par exemple, une femme trans qui n'a pas subi d'opération de confirmation du genre ou qui ne le souhaite pas peut avoir un pénis, des chromosomes XY et des œstrogènes comme hormone prédominante. Elle peut s'identifier comme une femme.
Qu'est-ce que le genre et quel est son rapport avec le sexe?
Nous vivons également dans une société qui suppose qu’il n’ya que deux sexes, l’homme et la femme, et que le sexe qui vous a été attribué à la naissance détermine ce que sera votre sexe.
Au cours des dernières décennies, spécialistes et militants ont compris que le genre était une "construction sociale". Cela signifie que le genre est un ensemble de règles et de comportements socialement accepté. Parce que ces règles varient d'une culture à l'autre et changent avec le temps, beaucoup ont soutenu que le genre n'avait pas la base biologique que les gens pensaient traditionnellement.
Cela ne signifie pas que le genre n'est pas réel. Cela a des impacts très réels sur nos vies et sur notre expérience du monde. Cela signifie simplement que la nature humaine ne dispose pas d’une base solide et démontrable.
Le genre est uniquement lié à la façon dont vous vous identifiez, indépendamment de votre corps physique. Nos genres peuvent changer et changer et évoluer avec le temps. Bien qu'une personne puisse maintenant s'identifier comme cisgenre, cela ne signifie pas que cela doit toujours être le cas.
Il existe également une longue et riche histoire de cultures où les gens se sont identifiés comme étant autre chose que des hommes ou des femmes. Les exemples incluent les personnes bi-spirituelles des cultures autochtones d'Amérique du Nord, les hijras au Pakistan, en Inde et au Bangladesh, ainsi que les vierges assermentées des Balkans.
Récemment, les termes sont couramment utilisés pour décrire l'identification en dehors du système binaire de genre. Ceux-ci inclus:
- non binaire
- agender
- bigender
- genre
- genre non conforme
En quoi l'identité de genre est-elle différente de l'expression de genre?
En matière de genre, deux éléments sont en jeu. Le premier est l’identité de genre, qui est la façon dont nous nous identifions comme hommes, femmes, non-binaires ou toute autre identité.
La deuxième composante du genre est ce que l'on appelle l'expression de genre. Nos expressions de genre s'inscrivent dans le spectre de la masculinité et de la féminité et n'ont pas nécessairement besoin de s'aligner sur nos identités de genre. Cela signifie que toutes les personnes qui s’identifient en tant qu’hommes n’ont pas une expression de genre masculin et que toutes les personnes qui s’identifient en tant que femmes n’ont pas une expression de genre féminine. Parce que la masculinité et la féminité existent à divers niveaux, les gens peuvent tomber davantage vers la masculinité, plus loin vers la féminité, ou n'importe où entre les deux.
Par exemple, une personne peut être une femme cisgenre, ce qui signifie qu’elle a été attribuée à une femme à la naissance et qu’elle s’identifie en tant que femme, mais qu’elle a une expression masculine.
Qu'est-ce que cela signifie d'avoir le privilège cisgenre?
Les personnes cisgenres ont généralement des droits, des avantages et un accès à des ressources et à des opportunités qui ne sont pas accordées aux personnes transgenres.
Il existe de nombreux exemples de situations dans lesquelles les personnes cisgenres sont privilégiées par rapport aux personnes transgenres, parmi lesquelles:
Accès aux soins de santé
Beaucoup de compagnies d'assurance ne couvrent pas les soins de santé des transgenres. Cela inclut la thérapie de substitution hormonale et les chirurgies médicalement nécessaires que les personnes cisgenres peuvent avoir couvertes. Parmi les répondants au sondage américain 2015 du National Center for Transgender Equality, 55% se sont vu refuser une couverture pour une chirurgie liée à la transition et 25%, une couverture pour les hormones.
Et si une personne transgenre est en mesure de recevoir des soins, elle risque toujours d'être entachée de complications. De nombreux prestataires de soins de santé ne sont pas compétents pour fournir des services et faire preuve de sensibilité envers les personnes transgenres. Un tiers des répondants avaient eu une expérience négative avec un médecin au cours de l'année précédant l'enquête. Environ 8% des répondants se sont vu refuser entièrement les soins pour transgenre.
Discrimination en matière d'emploi et de logement
Selon les États-UnisEnquête Trans 30% des personnes interrogées ont été victimes de discrimination en matière d’emploi, notamment licenciement, refus de promotion ou maltraitance au cours de l’année précédant l’enquête.
De plus, 30% avaient connu l'itinérance. Seuls 16% des répondants étaient propriétaires, contre 63% de la population en général.
Protections légales
À l'heure actuelle, aucune loi fédérale n'est en vigueur pour protéger les transgenres contre la discrimination. Dans un rapport publié par le Transgender Law Center, 23 États ont obtenu le score le plus bas possible, en vertu des lois protégeant les personnes transgenres contre la discrimination, offrant des protections en matière de santé et de sécurité, offrant une protection aux jeunes LGBTQIA et permettant aux personnes transgenres de changer les pièces d'identité délivrées par l'État. Seuls 12 États et le District de Columbia ont satisfait aux normes les plus élevées.
Au cours des deux dernières années, 200 projets de loi permettant de discriminer les personnes LGBTQIA ont été présentés dans 20 États. Cela inclut les lois qui empêcheraient les gens d’utiliser la salle de bain qui convient le mieux à leur sexe.
Microagressions
Les personnes transgenres sont également confrontées à de petits gestes quotidiens qui peuvent être blessants ou donner l’impression qu’ils sont traités différemment parce qu’ils sont transgenres. Celles-ci sont connues sous le nom de microagressions.
Quelques exemples incluent:
- maltraités ou traités comme s'ils appartenaient à un genre qu'ils ne connaissent pas
- on leur dit à quel point ils répondent ou non aux normes sociales de leur sexe
- harcelé ou maltraité quand quelqu'un découvre qu'il est transgenre
- posé des questions invasives sur leur corps et leurs antécédents médicaux
- regardé ou que les gens évitent le contact visuel avec eux
Rappelez-vous que les privilèges sont complexes et que nous les avons en fonction de nombreuses catégories d'identité différentes. Par exemple, même si un homme transgenre blanc peut être victime de discrimination et de microagressions parce qu’il est transgenre, il bénéficie toujours de certains avantages par rapport aux personnes de couleur et aux femmes, car il est à la fois blanc et homme.
Comment les personnes cisgenres peuvent-elles traiter les personnes transgenres avec respect?
Les personnes cisgenres peuvent faire plusieurs choses pour aider les personnes transgenres dans leur vie.
L'un des moyens les plus importants de faire preuve de respect envers les personnes trans est d'utiliser le bon langage.
Vous devriez
- Ne faites jamais d'hypothèses sur l'identité d'une personne. Vous pensez peut-être que vous savez comment une personne s'identifie en fonction de son apparence ou de sa présentation, mais vous ne pouvez jamais savoir avec certitude si vous ne le lui demandez pas.
- Demandez le nom et les pronoms d'une personne ou demandez à ses proches si vous avez des doutes. Assurez-vous d'offrir vos propres pronoms quand vous le faites. Comme les gens peuvent changer leurs noms et leurs pronoms au fil du temps, préparez-vous à la possibilité que la première réponse obtenue change.
- Évitez d’utiliser un langage sexué, comme faire référence à un groupe de personnes comme? Mesdames? ou? les gars ,? ou en utilisant? monsieur? ou? madame? se référer à un individu. Essayez d'utiliser? Les gens? se référer à un groupe ou à un? ami? parler poliment à un individu.
- Reconnaissez que vous êtes cisgenre et que vous avez des privilèges à cause de cela. Certaines personnes semblent penser que? Cisgenre? C’est un mauvais mot, mais sachez simplement que c’est simplement une façon de décrire une personne qui s’identifie au genre auquel elle a été étiquetée à la naissance.
Comment pouvez-vous utiliser votre privilège pour défendre les intérêts des personnes trans
Il est important que les personnes cisgenres utilisent leur privilège pour défendre les intérêts des personnes transgenres chaque fois qu'elles le peuvent. Cela peut impliquer des conversations difficiles et stimulantes avec les personnes cisgenres de votre vie.
Passer à l'action
- Si vous entendez quelqu'un qui a des idées fausses ou qui discrimine d'une autre manière les personnes transgenres, intervenez et parlez-lui. Expliquez le langage qu'ils devraient utiliser et pourquoi il est nuisible de faire autrement.
- Si vous avez accès à des ressources ou à des opportunités, telles qu'un poste vacant ou une situation de logement stable, pensez à des moyens d'aider les personnes transgenres à avoir accès à ces ressources.
- Donner du temps ou de l'argent à des organisations politiques dirigées par des transgenres.
- Proposez-vous d'accompagner une personne trans si elle se trouve dans une situation susceptible de conduire à une discrimination. Que ce soit avec eux pour changer leur nom ou leur sexe, ou quelque chose d'aussi simple que d'aller à la salle de bain, avoir votre soutien et savoir que vous les soutiendrez si quelque chose ne va pas peut être d'une grande aide.
La ligne du bas
L'un des meilleurs moyens de commencer à être un allié de la communauté transgenre consiste à reconnaître votre identité en tant que personne cisgenre et les privilèges qui en découlent. À partir de là, vous pouvez commencer à chercher des moyens d’utiliser votre privilège pour aider les personnes transgenres dans votre vie.
KC Clements est un écrivain non-binaire queer basé à Brooklyn, NY. Leur travail porte sur l'identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien-être d'un point de vue corporel, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Internet, ou en les trouvant sur Instagram et Gazouillement.
