Leur genre n'est pas votre appel à faire
Est-il nécessaire de convenir collectivement du langage avant qu'il ne soit réellement offensant? Qu'en est-il des formulations plus subtiles qui minent inconsciemment des personnes, en particulier des personnes transgenres et non binaires?
Ignorer ce que les autres s'identifient peut réellement être aliénant et parfois traumatisant. L'utilisation abusive de pronoms peut sembler innocente, mais elle place également le malaise et les valeurs du locuteur avant ceux de l'autre personne. En d'autres termes, c'est une forme de discrimination et préjudiciable de présumer les pronoms de quelqu'un en les regardant.
Faire référence à des personnes avec des termes ou des expressions avec lesquels ils ne sont pas d'accord - comme? Ce n'est qu'une phase? - est une force destructrice qui implique un sentiment de doute, de fantaisie ou de jeu de rôle.
Décrivant quelqu'un comme un? Ancien homme? ou? homme biologique? est humiliant. Lorsque vous insistez pour utiliser un ancien nom qu'un individu n'utilise plus, cela symbolise une préférence pour votre propre confort et peut être carrément grossier, s'il est fait intentionnellement.
Dans un article pour Conscious Style Guide, Steve Bien-Aim? proclame: "Les usages linguistiques communs ne doivent pas piétiner ceux qui sont différents." Alors pourquoi ne pas utiliser les mots qui ont le pouvoir de valider, reconnaître et inclure?
Ici à Healthline, nous ne pouvions pas être plus d'accord. Nos outils les plus puissants de l’équipe éditoriale sont nos mots. Nous pesons soigneusement les mots de notre contenu, en recherchant les problèmes qui pourraient nuire, exclure ou invalider d'autres expériences humaines. C'est pourquoi nous utilisons? Ils? au lieu de? il ou elle? et pourquoi nous faisons la distinction entre le sexe et le sexe.
Quel est le genre, de toute façon?
Le genre et le sexe sont des questions distinctes. Le sexe est un mot qui fait référence à la biologie d'une personne, y compris les chromosomes, les hormones et les organes (et à y regarder de plus près, il devient clair que le sexe n'est pas non plus binaire).
Le genre (ou identité de genre) est l’état d’être un homme, une femme, les deux, ni l’autre, ni un autre genre. Le genre comprend également les rôles et les attentes que la société attribue à chaque personne en fonction de sa "masculinité". ou? féminité.? Ces attentes peuvent devenir tellement enracinées que nous pouvons même ne pas savoir quand et comment nous les renforçons.
Le genre évolue avec le temps et la culture. Il n'y a pas si longtemps, il était socialement inacceptable pour les femmes de porter des pantalons. Bon nombre d'entre nous y réfléchissent maintenant et se demandent comment cela s'est passé si longtemps.
Tout comme nous avons créé un espace pour les changements de vêtements (qui est l'expression de genre) pour les femmes, nous apprenons qu'il faut créer un espace dans le langage pour affirmer et rendre compte des expériences et des sentiments des personnes transgenres.
Faites attention à vos pronoms et évitez de vous tromper
Bien que ces mots soient si petits, les pronoms ont beaucoup d’importance en matière d’identité. Elle, lui, ils - ce n'est pas une question de grammaire. (L'Associated Press a mis à jour ses directives de style pour 2017, permettant ainsi l'utilisation singulière de "elles.".) Nous utilisons "elles". tout le temps en référence aux personnes singulières - juste dans l'introduction ci-dessus, nous l'avons utilisé quatre fois.
Si vous rencontrez quelqu'un de nouveau et que celui-ci n'a pas précisé les pronoms qu'il utilise, demandez-lui. Plus nous faisons cela en tant que société, plus cela va devenir naturel, comme si on demandait: comment allez-vous? Et honnêtement, cela vous évitera plus de gêne au bout du fil. Hey Jay, comment aimez-vous être référé? Quels pronoms utilisez-vous ?? suffira.
Donc, que ce soit lui, elle, eux ou autre chose: quand quelqu'un vous laisse connaître leurs pronoms, acceptez-les. Utiliser les mauvais pronoms (ou méfiance) est un signe que vous ne croyez pas que quelqu'un sait qui il est mieux que vous. Cela peut aussi être une forme de harcèlement quand cela est fait intentionnellement.
Ne dites pas ceci: "Elle est une ancienne femme qui va maintenant par Michael."
Dites ceci à la place: C'est Michael. Il raconte des histoires incroyables! Vous devriez le rencontrer de temps en temps.
Respecter leur identité et s'abstenir de mort
Il n’est malheureusement pas rare que les personnes transgenres soient encore désignées par leur prénom (plutôt que par leur nom). C'est ce qu'on appelle une condamnation à mort, et c'est un acte de manque de respect qui peut être facilement évité en demandant simplement: "Comment aimez-vous qu'on vous réfère?"
Beaucoup de personnes transgenres consacrent beaucoup de temps, d’émotion et d’énergie au nom qu’elles utilisent et ce nom doit être respecté. L'utilisation de tout autre nom peut être nocif et doit être évité autant que possible.
Un résumé complet des antécédents de genre et de l'anatomie d'une personne transgenre est généralement totalement hors de propos. Ainsi, lorsque vous parlez de ou avec une personne, veillez à ne pas donner la priorité à vos curiosités. Tenez-vous en aux sujets pertinents pour savoir pourquoi la personne est venue vous voir
Ne dites pas ceci: ? Dr. Cyril Brown, nommé Jessica Brown à la naissance, a fait une découverte capitale dans la quête du traitement du cancer.
Dites ceci à la place: "Grâce au Dr Cyril Brown, un scientifique extraordinaire, nous pouvons maintenant nous rapprocher de la guérison du cancer."
Soyez approprié et maîtrisez votre curiosité
La curiosité est un sentiment valable, mais agir en conséquence n’est pas votre travail. C'est aussi irrespectueux envers beaucoup de personnes trans. Même si vous êtes curieux des détails concernant le sexe, le corps et l'anatomie d'une personne, comprenez que vous n'avez pas le droit de recevoir ces informations. Tout comme vous ne devez aucune explication sur votre vie passée, ils ne vous en doivent pas non plus.
Lorsque vous rencontrez la plupart des gens, vous ne vous interrogez probablement pas sur l'état de leurs organes génitaux ni sur leur schéma thérapeutique. Ces informations personnelles sur la santé sont personnelles et le fait d'être trans ne supprime pas ce droit à la vie privée.
Si vous souhaitez mieux comprendre leur expérience, faites vos propres recherches sur les différentes options offertes aux personnes qui s'identifient comme transgenres, non binaires ou non conformes au genre. Mais ne demandez pas à une personne son parcours spécifique à moins de vous en avoir donné la permission.
Ne dites pas ceci: "Alors, est-ce que tu vas avoir, tu sais, la chirurgie??
Dites ceci à la place: "Hé, qu'est-ce que tu fais ce week-end?"
Être conscient de l'inclusion du genre
Intégrer le genre, c'est être ouvert à toutes les identités de genre et à toutes les expressions de genre dans une discussion.
Par exemple, un article peut apparaître sur notre bureau où il est écrit "femmes". quand cela signifie vraiment? les personnes qui peuvent devenir enceintes.? Pour les hommes transgenres, la menstruation et la grossesse peuvent être des problèmes bien réels. Décrivant le groupe entier de personnes ovulant comme étant des "femmes" exclut l'expérience de certains hommes trans (et des femmes qui traitent de l'infertilité, mais c'est un autre article).
Des mots comme "réel," ?ordinaire,? et? normal? peut aussi être exclu. Comparer les femmes trans avec des soi-disant? Real? les femmes les séparent de leur identité et perpétuent l’idée erronée selon laquelle le sexe est biologique.
Utiliser un langage descriptif précis plutôt que des catégories de genre n'est pas seulement plus inclusif, c'est aussi plus clair.
Ne dites pas ceci: «Les femmes et les femmes transgenres sont venues en nombre lors du rassemblement.
Dites ceci à la place: "Beaucoup de femmes se sont présentées au rassemblement en nombre record."
Réfléchissez bien à vos mots
Rappelez-vous, vous parlez d'une autre personne. Un autre être humain. Avant d'ouvrir la bouche, réfléchissez aux détails qui peuvent être inutiles, diminuer leur humanité ou résulter de votre propre gêne.
Par exemple, il est important de reconnaître que cette personne est - vous l'avez deviné - une personne. En se référant aux membres de la communauté trans comme? Transgenres? nie leur humanité. C'est juste comme tu ne dirais pas: c'est un noir.
Ce sont des gens, et être transgenre n’est qu’une partie de cela. Des termes comme? Personnes transgenres? et? la communauté transgenre? sont plus appropriés. De même, beaucoup de personnes transgenres n'aiment pas le terme «transgenre». comme si la transparence était quelque chose qui leur était arrivé.
Plutôt que de proposer des façons nouvelles ou abrégées de décrire les personnes trans, appelez-les simplement personnes trans. De cette façon, vous évitez de tomber accidentellement sur une liaison offensive.
Notez que même si une personne s'identifie avec un terme ou une liaison, cela ne signifie pas que tout le monde le fait. Vous ne pouvez pas utiliser ce terme pour désigner tous les autres transsexuels que vous rencontrez.
Et dans la plupart des cas, le fait d'être trans ne soit pas pertinent lors des interactions avec les gens. D'autres détails qu'il n'est probablement pas nécessaire de se demander sont si la personne est? Pré-op? ou? post-op? et depuis combien de temps ont-ils commencé la transition.
Vous ne parlez pas du corps des personnes cis lorsque vous les présentez, faites donc preuve de la même courtoisie envers les personnes transsexuelles.
Ne dites pas ceci: «Nous avons rencontré un transgenre au bar la nuit dernière.
Dites ceci à la place: "Nous avons rencontré ce génial danseur au bar la nuit dernière."
Les erreurs font partie de l'être humain, mais le changement est la meilleure partie de l'être humain aussi
Naviguer sur un nouveau territoire peut être difficile, nous l’avons. Et bien que ces directives puissent être utiles, elles ne sont que des directives. Les gens sont divers et une taille unique ne conviendra jamais à tous - surtout en ce qui concerne la référence à soi-même.
En tant qu'humains, nous sommes voués à nous salir à un moment donné. Même les bonnes intentions peuvent ne pas atterrir de manière appropriée.
La façon dont une personne se sent respectée peut être différente de la façon dont une autre personne se sent respectée. Si vous échouez, corrigez poliment votre erreur et avancez. L'important est de ne pas oublier de vous concentrer sur les sentiments de l'autre - pas sur les vôtres.
À ne pas faire
- Ne présumez pas comment une personne voudrait être référée.
- Ne demandez pas ce que les organes génitaux d’une personne ont ou auront, en particulier comme un facteur permettant de décider comment vous vous référez à cette personne.
- Ne pas expliquer la préférence d'une personne en fonction de la façon dont cela vous affecte.
- Ne pas expliquer une personne par une identité antérieure. C'est ce qu'on appelle une condamnation à mort, et c'est une forme de manque de respect envers les personnes transsexuelles. Si vous ne savez pas comment vous référer à une personne dans le passé, demandez-lui.
- Ne pas sortir une personne. Si vous apprenez par le passé le nom ou l’affectation de genre d’une personne, gardez-le pour vous.
- N'utilisez pas de slips offensifs.
Ne dites pas ceci: «Je suis désolé, mais il m'est si difficile de vous appeler Jimmy après que je vous connaisse comme Justine depuis si longtemps! Je ne sais pas si je pourrai jamais le faire.
Dites ceci à la place: "Hey, juste désolé, Jimmy, tu veux venir avec nous dîner vendredi?"
Faire
- Demandez respectueusement les pronoms d'une personne et engagez-vous à les utiliser.
- Faites référence à une personne uniquement par son identité actuelle.
- Corrigez-vous si vous utilisez un nom ou des pronoms incorrects.
- Évitez les mots "réels," ?ordinaire,? et? normal.? Votre amie transgenre n'est pas aussi jolie qu'une "vraie" femme. C'est une belle femme, fin de phrase.
- Comprenez que vous allez faire des erreurs. Soyez ouvert et réceptif aux commentaires des personnes transgenres sur ce que votre langue leur fait ressentir.
- N'oubliez pas que toutes les personnes sont supérieures à leur identité et à leur expression de genre. Ne vous concentrez pas trop dessus de toute façon.
Si vous pensez que quelqu'un est trans, ne demandez pas. Ça n'a pas d'importance. Ils vous diront si cela devient pertinent et s'ils se sentent à l'aise de partager cette information avec vous.
Si quelqu'un est trans ou non-binaire, ou si vous n'êtes pas sûr, cela ne fait pas de mal de demander comment vous devriez y remédier.Demander montre du respect et que vous voulez valider leur identité
Bienvenue à? Comment être humain? une série sur l'empathie et comment donner la priorité aux gens. Les différences ne devraient pas être des béquilles, peu importe ce que la société a tracé pour nous. Venez découvrir le pouvoir des mots et célébrer les expériences des gens, peu importe leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe ou leur état d'être. Elevons nos semblables par le respect.
